O programa Gestão por Competências (GPC) é uma recomendação do CNJ como um modelo gerencial a ser adotado pelos tribunais brasileiros. Por meio do GPC, os recursos humanos irão avaliar o desempenho do servidor.

Nessa quinta-feira, 30 de julho, o Departamento de Recursos Humanos e a Divisão de Desenvolvimento e Capacitação de Pessoal realizaram a sensibilização para o 3º Ciclo de Avaliações do Programa Gestão por Competências, voltada para os gestores do Poder Judiciário de Rondônia.

A sensibilização tem como objetivo preparar o gestor, uma vez que são os responsáveis para realizar a avaliação de sua equipe. “A nossa intenção é capacitar os gestores para que tenham consciência que a avaliação é uma ferramenta de gestão muito importante para o desenvolvimento do servidor público”, explicou a diretora do Decap, Daniele Amado.

A diretora do DRH, Jeiele Castro informou que futuramente as avaliações realizadas pelo programa GPC irão servir como critério para a progressão funcional por mérito do servidor.

No período de 3 a 7 de agosto, a equipe do Decap irá para as comarcas do interior, conforme Portaria N. 2010/2015-PR. Na semana de 10 a 14 de agosto a sensibilização continuará em Porto Velho.

Assessoria de Comunicação Institucional