Voltamos do recesso e chegou a hora de iniciarmos a segunda fase da Avaliação de Desempenho. Por isso, fiquem todos atentos, afinal, todos os colaboradores e gestores, a partir de 7 de janeiro até 22 de fevereiro de 2025, devem executar a etapa Realização da Avaliação, que consiste no preenchimento do formulário de avaliação.

A avaliação deve ser feita diretamente na área restrita do Portal de Gestão de Pessoas, onde o formulário estará acessível. É fundamental que todos cumpram o prazo, pois a não realização dessa etapa pode acarretar prejuízos para todos.  Além disso, o não cumprimento do prazo resultará no bloqueio do acesso às funcionalidades da área restrita do Portal de Gestão de Pessoas.

A Divisão de Acompanhamento e Desenvolvimento de Carreiras (Diadec), da Secretaria de Gestão de Pessoas do TJRO, destaca a importância de realizar esta etapa dentro do período estipulado para garantir a continuidade do processo de avaliação e evitar contratempos no acesso aos sistemas da organização.

Não deixe para última hora, aproveite o mês de janeiro e já faça o que deve ser feito. O prazo é até 22 de fevereiro para completar sua avaliação.

Comunicação Interna