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Última semana para realizar Avaliação de Desempenho

Colaboradores(as) e gestores(as) do Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO) têm até o dia 22 de fevereiro, para realizar a segunda fase da Avaliação de Desempenho.

14/02/2025 08:55


Colaboradores e gestores do Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO) têm até o dia 22 de fevereiro, para realizar a segunda fase da Avaliação de Desempenho. 


O prazo final, que se encerra nesta semana, é para garantir a participação de todos no processo de desenvolvimento profissional.


A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta fundamental para o crescimento dos servidores e do próprio TJRO. Através dela, é possível identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de traçar planos de desenvolvimento individual e coletivo.


Como participar:


1. Acesse o Portal de Gestão de Pessoas: O formulário de avaliação está disponível na área restrita do portal, acessível através do site do TJRO.

2. Faça login: Utilize suas credenciais (matrícula e senha) para acessar a área restrita.

3. Localize o formulário: O formulário de avaliação estará disponível em destaque na página principal ou em uma seção específica.

4. Preencha com atenção: Responda todas as perguntas com sinceridade e atenção, seguindo as orientações da Diadec.

5. Envie o formulário: Após revisar suas respostas, clique no botão de envio para finalizar o processo.


Atenção!


O prazo para realizar a avaliação se encerra no dia 22 de fevereiro. A Divisão de Acompanhamento e Desenvolvimento de Carreiras (Diadec) do TJRO reforça a importância de não deixar para última hora, pois o não cumprimento do prazo pode acarretar prejuízos para os servidores e para o próprio tribunal.


A não participação na avaliação pode prejudicar o desenvolvimento profissional e a progressão de carreira e o não cumprimento do prazo resultará no bloqueio do acesso às funcionalidades da área restrita do Portal de Gestão de Pessoas.


Em caso de dúvidas ou dificuldades, os servidores podem entrar em contato com a Diadec através dos canais de atendimento disponíveis no Portal de Gestão de Pessoas.


Comunicação Interna