DIADEC informa sobre 1ª Etapa do Ciclo da Avaliação de Desempenho por Competências 2022
O objetivo desta etapa consiste em realizar acordos prévios sobre as tarefas/responsabilidades
06/09/2022 05:10
A Divisão de Acompanhamento e Desenvolvimento de Carreiras (Diadec), unidade vinculada à Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO), informa que foi dado início, no dia 29-08-2022, à 1ª etapa (Empenho) do novo Ciclo Avaliativo do Programa de Gestão Por Competências, com encerramento previsto para o dia 23 de setembro. Estas ações estão em conformidade com o cronograma da Avaliação de Desempenho por Competências, publicado pela Portaria n. 460/2022-PR, no DJE n. 153, de 18-08-2022.
O objetivo desta etapa consiste em realizar acordos prévios sobre as tarefas/responsabilidades que o(a) servidor(a) deverá executar e as competências necessárias para tal (comportamentais e técnicas).
Neste momento, avaliadores e avaliados devem estabelecer, de comum acordo e com diálogo constante, as competências técnicas, cognitivas e comportamentais, bem como as responsabilidades necessárias ao efetivo trabalho executado pelos(as) servidores(as), devendo dedicar a atenção e o cuidado devidos a essa etapa, pois serão informações que guiarão todo o processo avaliativo, uma vez que possibilita comparações entre aquilo que foi efetivamente entregue pelo(a) servidor(a) e aquilo que foi acordado previamente.
A Diadec ressalta, ainda, que a não formalização do empenho inviabiliza qualquer Avaliação de Desempenho por Competência, o que pode acarretar prejuízos à vida funcional dos(as) servidores(as), conforme previsto na Resolução N. 027/2018-PR.
Para cumprir esta etapa, o(o) gestor(a) deverá acessar a área restrita do Portal de Gestão de Pessoas, planejar e enviar os Empenhos aos seus subordinados, os quais, por sua vez, deverão acessar a área restrita do mesmo Portal, conferir e dar o “Aceite”. Tais procedimentos podem ser melhor visualizados por meio do tutorial relativo a esta fase (https://www.youtube.com/
A Gestão por Competências é um modelo de gestão de pessoas que têm como premissas a valorização e o desenvolvimento das potencialidades de cada servidor.
A equipe da Diadec estará disponível para auxiliá-los(as) na realização desta ação, bem como nas demais ações do Programa de Avaliação de Desempenho com foco em Competências, nos seguintes contatos:
E-mail: gestaoporcompetencia@tjro.jus.
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