Portaria publicada nesta segunda-feira, 26, no Diário da Justiça, prorrogou de 23 para 30 de setembro o prazo para realizar o Empenho do que é esperado dos(as) servidores(as) em termos de comportamentos, habilidades e atitudes do programa Gestão por Competências.

O documento, assinado pelo presidente do Tribunal de Justiça de Rondônia, desembargador Marcos Alaor Diniz Grangeia,  fixa novo cronograma apenas para esta fase, que se baseia nos perfis ocupacionais.

Nas demais etapas permanecem as mesmas datas, tanto para preenchimento do formulário da avaliação quanto para realizar o feedback dos resultados, ações previstas para o ano de 2023.

A Gestão por Competências é um modelo de gestão de pessoas que tem como premissas a valorização e o desenvolvimento das potencialidades de cada servidor.

Alerta

A Divisão de Acompanhamento e Desenvolvimento de Carreiras (Diadec), ressalta que a não formalização do empenho inviabiliza qualquer Avaliação de Desempenho por Competência, o que pode acarretar prejuízos à vida funcional dos(as) servidores(as), conforme previsto na Resolução N. 027/2018-PR.

No momento de ‘Empenho”, avaliadores e avaliados devem estabelecer, de comum acordo e com diálogo constante, as competências técnicas, cognitivas e comportamentais, bem como as responsabilidades necessárias ao efetivo trabalho executado pelos(as) servidores(as), devendo dedicar a atenção e o cuidado devidos a essa etapa, pois serão informações que guiarão todo o processo avaliativo, uma vez que possibilita comparações entre aquilo que foi efetivamente entregue pelo(a) servidor(a) e aquilo que foi acordado previamente. 

A equipe da Diadec informa que estará disponível para auxiliá-los(as) na realização desta ação, bem como nas demais ações do Programa de Avaliação de Desempenho com foco em Competências, nos seguintes contatos:   

E-mail: gestaoporcompetencia@tjro.jus.br Telefones: (69) 3309-6405 / (69) 3309-6406 / (69) 3309-6407 / (69) 3309-6408

Comunicação Interna