“A gravidade é a força mais antiga do universo. Se fosse uma pessoa lhe dando esse tipo de apoio, você o chamaria de amor incondicional”, disse Márcio Zapicán, numa das dinâmicas reflexivas que aplicou durante a oficina de Dragon Dreaming, realizada na manhã desta sexta-feira, 14, no Espaço Cocriação do Tribunal de Justiça de Rondônia, durante o Café com Inovação, atividade quinzenal desenvolvida para servidores e magistrados da instituição.

O princípio fundamental da metodologia Dragon Dreaming parte da premissa de que todo projeto começa com o sonho de um indivíduo, que se realiza com sucesso quando compartilhado. Na coletividade, esse sonho é alimentado com incentivos de criatividade e positividade, já que se relaciona com a sabedoria ou com o potencial que cada pessoa traz em si.

O planejamento é a etapa inicial da socialização de um sonho, que abriga os objetivos, que, por sua vez, são referenciais para a realização, daí a necessidade do envolvimento, afirma Márcio Zapicán, quando incentiva as pessoas a se permitirem: “sinta onde o seu corpo se conecta; note o peso do seu corpo e como a terra lhe dá suporte; torne-se consciente do amor incondicional da terra por você e o apoio que ela lhe dá”, orientou o facilitador da oficina, que é cientista social e especialista em gestão.

Segundo Márcio, quando as pessoas fazem uso de metodologias que não permitam o contato com sua essência, seus instintos e potenciais naturais, a possibilidade de caírem em conflitos é grande. Neste sentido, a Dragon Dreaming ajusta, de forma criativa e positiva, as mais variadas situações e suas peculiaridades.

Inspirada na cultura aborígene australiana, a metodologia interliga o sonho à celebração, passando pelo planejamento e pela realização com a sabedoria aflorada, o que torna propícia a criatividade.

Para a diretora do Escritório de Inovação do TJRO, Rosana Souza, “Dragon Dreaming é uma metodologia bem nova no Brasil, usada por empresas como Google e Netflix que a aplicam para elaborar os seus projetos. Com o método se consegue avistar o melhor das pessoas e das equipes em qualquer tipo de construção, onde a postura colaborativa dispensa hierarquia e evidencia a horizontalidade”.

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