Seção de Sistemas de Gestão de Pessoas - Sesisgep

NÍVEL NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Órgãos de Atividades Operacionais.

SUBORDINAÇÃO HIERÁRQUICA: Esta unidade está subordinada hierarquicamente à Divisão de Desenvolvimento de Sistemas Administrativos.

TITULAR: Chefe de seção.

FUNÇÃO PRINCIPAL DA UNIDADE: Desenvolver, manter e implantar sistemas de gestão de pessoas.

ATRIBUIÇÕES DA UNIDADE:

I- Elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;

II-     Propor ações de capacitação;

III-     Desenvolver sistemas informatizados voltados para a área de gestão de pessoas;

IV-    Controlar, planejar e definir as atividades desenvolvidas pela seção;

V-     Especificar requisitos técnicos e de negócio;

VI-    Elaborar, manter e controlar a documentação técnica e de uso dos sistemas de gestão de pessoas;

VII-  Desempenhar outras competências típicas da unidade, delegadas pela autoridade superior ou contidas em normas e regulamentos;

VIII- Emitir, quando solicitado, parecer técnico nas auditorias de tecnologia da informação e nas análises de editais e contratos de TI.

IX-    Acompanhar a execução de contratos relativos à sua área de atuação;

X-     Realizar gestão das atividades do setor e projetos da área administrativa;

XI-    Seguir a metodologia de projetos, desenvolvimento e implantação de sistemas estabelecidos;

XII-  Pesquisar novas tecnologias para o desenvolvimento de sistemas.