TJRO abre atividades com cerimônia de apresentação de propostas para o Biênio 2016-2017

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Quinta, 07 Janeiro 2016 17:58

TJRO abre atividades com cerimônia de apresentação de propostas para o Biênio 2016-2017

TJRO abre atividades com cerimônia de apresentação de propostas para o Biênio 2016-2017

Será no dia 18 de janeiro, segunda-feira, a cerimônia de apresentação do Plano de Gestão – Biênio 2016/2017, na qual o presidente do Tribunal de Justiça de Rondônia, desembargador Sansão Saldanha, demonstrará as ações previstas para o Poder Judiciário de Rondônia dentro do cronograma determinado pela nova cúpula administrativa da instituição, que assumiu as atividades a partir de janeiro.

O Poder Judiciário teve um breve recesso, regulamentado pela portaria 2/2015/PR–CG, publicada no Diário de Justiça em novembro de 2016, período no qual alguns prazos processuais foram suspensos. Apesar do horário de plantão, das 8 às 12 horas, ter terminado nesta quinta-feira, dia 7 de janeiro, a suspensão de prazos para alguns tipos de casos permanecerá suspensa até 17 de janeiro. 

A cerimônia de apresentação do Plano de Gestão marcará, portanto, o retorno às atividades após o recesso forense, e também as primeiras ações da nova cúpula administrativa, cuja tônica será “Justiça e Participação. Direito e Brevidade”, como já observou o presidente em seu discurso de posse, em 11 de dezembro. “O cidadão não admite mais evasivas, quer os seus direitos ao alcance da mão. A brevidade na solução dos conflitos judiciais é a necessidade mais evidente e relevante”, afirmou na ocasião.

Fundamentado na Estratégia do Poder Judiciário do Estado, o Plano de Gestão, como destaca apresentação do documento, caracteriza-se pela abertura e participação dos protagonistas do direito, ou seja: magistrados, cientistas e operadores do direito. Para isso, o desembargador Sansão Saldanha aponta como instrumentos os processos, recursos e pessoas, tríade essencial para garantir as soluções dos conflitos e a proximidade da justiça com o cidadão.

Outros aspectos ressaltados são a constante modernização da instituição e o investimento na capacitação de pessoas para o aperfeiçoamento da cultura organizacional, sem deixar de lado a qualidade de vida. “A valorização das pessoas é imprescindível, os resultados positivos são consequência”, destacou o presidente.

A infraestrutura é outro ponto prioritário, sobretudo no que diz respeito à logística e às obras, afinal o ambiente adequado também está ligado à qualidade de vida, não só do servidor e magistrado, mas de todo o usuário do sistema, ou seja: a população em geral.

Assessoria de Comunicação Institucional

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